McDonald’sov direktor otpušten zbog seks skandala mora vratiti otpreminu. U firmi je imao četiri ljubavnice
Prošle jeseni McDonald’s je potresao seks skandal. Njihov glavni direktor Steve Easterbrook, čovjek koji je McDonald’s izvukao iz krize, dobio je otkaz jer se otkrilo da je u vezi s jednom zaposlenicom.
adsense_content_v3
Britanac Steve Easterbrook četiri godine je kao generalni direktor McDonald’sa udvostručio vrijednost dionice kompanije i nadgledao strateške promjene koje su lancu omogućile da ostane relevantan i dominira tržištem uslijed velikih promjena na tržištu hrane. U kompaniju je došao 1993. i u međuvremenu kratko radio u lancima Wagamama i Pizza Express.
Eastbrookova veza sa zaposlenicom bila je konsenzualna. Istraga je pokazala da vjerojatno nije bilo ni seksa, uglavnom su komunicirali porukama i video pozivima, ali kompanija zabranjuje ljubavne veze među zaposlenicima. Kad taj propis prekrši direktor, stvar ima posebnu težinu.
Otkaz bez povoda
Kako je to bio jedini Eastbrooko prijestup i nije bilo u pitanju seksualno uznemiravanje niti bilo kakva kriminalna problematika, upravni odbor mu je naredio da da ostavku, a formalno je dobio otkaz “bez povoda” što mu je dalo pravo na dobru otpremninu. McDonald’s je Eastbrooku isplatio 42 milijuna dolara.
Sve se gotovo zaboravilo, a onda je puknuo još veći skandal. McDonald’s je tužio Eastbrooka i zahtijeva da im vrati otpremninu. Uprava McDonald’sa je, naime, u srpnju dobila anonimnu prijavu u kojoj se tvrdi da je Easterbook dok je bio na čelu McDonald’sa osim veze zbog koje je otpušten imao seksualne odnose s još jednom zaposlenicom. Nova istraga utvrdila je da ih je zapravo bilo još tri.
Ne samo da je generalni direktor imao četiri ljubavnice u firmi, nego je njihove seksualno eksplicitne fotografije i videa s poslovnog slao na svoj privatni mail. Easterbrook je obrisao fotografije iz službenih mobitela kad ih je vraćao, ali sve je ostalo na njegovom poslovnom mailu i na McDonald’sovim serverima. Fotografije su otkrivene u srpnju.
U tužbi protiv Easterbrooka McDonald’s tvrdi i da je on koristeći diskrecijsko pravo jednoj od svojih ljubavnica odobrio nepovratni kredit od nekoliko stotina tisuća dolara za kupovinu dionica po njegovu savjetu, što je kršenje propisa firme i insider trading. To je učinio između njihova prvog i drugog seksualnog susreta. Sve u svemu, Easterbrook na leđima sada ima tužbe za kršenje internih propisa kompanije, skrivanje dokaza, lažne iskaze i prijevaru.
McDonald’sovim direktorima sada je žao što mu nisu dali otkaz “s razlogom,” jer mu tada ne bi morali davati otpremninu ali bi morali podastrijeti dokaze za sve navedene prijestupe, a tada ih još nisu imali, a nisu ni htjeli negativan publicitet niti, još gore, otvoriti Eastbrooku mogućnost da ih tuži. Direktor je odšetao s 42 milijuna dolara i McDonald’s se sada na sudu mora boriti da ih vrati.
Toksična kultura
Ovo, nažalost, nije izolirani skandal u McDonalds’su. Zadnjih godina kompanija je stalni izvor skandala zbog rasne i rodne diskriminacije i seksualnog zlostavljanja. Prošlog tjedna je zaposlenica tužila McDonald’s u New Jerseyu zbog seksualnog i rasističkog zlostavljanja kojem je bila izložena nakon što je upozorila na loše sanitarne uvjete u restoranu u kojem radi. Prije dvije godine deset je žena podnijelo tužbu američkoj Komisiji za jednake mogućnosti zapošljavanja zbog diskriminacije u nekoliko restorana. Petnaest zaposlenica 2016. je tužilo McDonald’s zbog “masovnog seksualnog zlostavljanja”.
McDonald’s je na skoro sve tužbe i upozorenja odgovarao generičkim tvrdnjama da”je posvećena kulturi međusobnog poštovanja u kojoj nema mjesta zlostavljanju ni diskriminaciji,” ali nisu ništa kontkretno poduzimali. Sada im poručuju da očito puno ozbiljnije shvaćaju problem kad je u pitanju 42 milijuna dolara.
